确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“团结协作，共谋发展”等。

确定参与人员

明确年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，根据参与人员确定场地大小、座位数量等。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请合作伙伴或客户进行表演，增进彼此的合作关系。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩、员工表现等设立奖项，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人员确定年会的时间和地点，考虑到员工的上班时间和交通情况，选择一个合适的时间和地点。

预算和费用

根据年会的规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请员工和合作伙伴参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

按照策划方案执行年会，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的小型公司年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！