年会主题

确定年会的主题是非常重要的，它应该与公司的文化、价值观以及过去一年的成就相关联。“平安创新，共筑未来”或“携手共进，平安启航”。

策划目标

1、增强团队凝聚力。

2、回顾过去一年的成果。

3、展望未来，设定新的目标。

4、奖励优秀员工，激励团队士气。

活动策划

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表彰：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

4、团队展示：邀请各部门或团队进行成果展示，让员工了解彼此的工作和成绩。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性和参与度。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、闭幕致辞：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出，并对未来进行展望。

活动时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到员工的参与度和交通方便，可以选择在公司内部或附近的地方举行。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品、节目排练等费用。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，可以在公司内部发布海报、邮件通知等方式进行宣传。

后续工作

在活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，将年会的照片、视频等资料进行整理和保存，作为公司的重要资料。

是一个基本的平安年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。