确定活动主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的可用时间，选择一个合适的日期，考虑场地的选择，包括场地的大小、设施、交通等因素。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、嘉宾等，根据参与人数，安排相应的座位和餐饮等。

策划活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对公司的优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向等。

4、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、结束语：由主持人进行总结和致谢，结束年会。

制定详细计划

根据以上流程，制定详细的计划，包括每个环节的时间安排、内容安排、人员安排等，要考虑到活动的预算和资源调配等问题。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和目的，邀请员工参加，也可以邀请公司的合作伙伴或行业专家等嘉宾参加。

在活动执行过程中，要注意细节和服务质量，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的项目年会策划活动方案，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。