确定年会主题和目的

要明确年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格、活动内容和形式，主题应该与企业文化、发展历程或未来规划相关联，以体现企业的特色和方向。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性，选择合适的场地和日期。

预算制定

根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等方面的费用。

1、会议部分：包括领导致辞、年度工作总结、表彰先进等环节，要确保内容充实、有条理，让员工了解企业的发展和成绩。

2、娱乐部分：根据员工的兴趣和需求，策划一系列的娱乐活动，如文艺表演、游戏互动、抽奖等，这有助于增强员工的参与感和团队凝聚力。

3、互动环节：设置一些互动环节，如团队建设游戏、座谈会等，以促进员工之间的交流和沟通。

邀请嘉宾

根据年会的主题和目的，邀请相关的嘉宾，如企业领导、行业专家、优秀员工代表等，确保嘉宾的邀请函及时发出，并提前与嘉宾沟通，确保他们能准时出席。

筹办团队组建

组建一个专门的筹办团队，负责年会的具体筹办工作，明确团队成员的职责和任务，确保各项工作能按时完成。

宣传推广

通过企业内网、邮件、公告等方式，对年会进行宣传推广，让更多的员工了解和参与，可以通过社交媒体等渠道进行线上宣传。

现场布置和设备准备

根据年会的主题和风格，进行现场布置，包括会场布置、舞台设计、灯光音响等设备的准备，确保现场氛围温馨、舒适，让员工感受到企业的关怀和温暖。

餐饮安排

根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮，确保餐饮卫生、营养、美味，让员工吃得开心、吃得健康。

年会结束后，对年会的筹办工作进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行分析和总结，为今后的年会筹办提供经验和借鉴。

是企业年会策划筹办的主要步骤和要点，在具体实施过程中，还需要根据企业的实际情况和需求进行调整和完善。